Come Lavorare in Carrefour

Il gruppo Carrefour nasce nel 1961: 40 anni di storia che hanno accompagnato gli italiani nei loro gesti quotidiani più comuni, in un gruppo che ad oggi conta e racchiude dentro di sé una serie di insegne, tra cui Carrefour, Carrefour Market, Carrefour Express, Docks Market e Grossiper.

Lavorare con il gruppo Carrefour significa quindi avere delle buone opportunità di crescita e la possibilità di fare un’esperienza gratificante e molto interessante anche perché le esperienze di lavoro con questa azienda che oggi vanta moltissimi dipendenti, sono aperte a diversi profili lavorativi.

Per iniziare a lavorare con Carrefour, occorre prima di tutto collegarsi al sito Internet dell’azienda, ovvero www.carrefouritalia.it, e visitare la sezione “Carrefour lavora con noi”: all’interno di questa sezione, troverete diverse pagine informative dedicate alla selezione, allo sviluppo e formazione, alle professioni ed alle offerte di lavoro (ovvero le posizioni ricercate).

La selezione si svolge in maniera abbastanza semplice: bisogna infatti visitare la sezione del sito Carrefour lavora con noi e registrarsi al sito utilizzando il format dedicato.

Le opzioni sono sostanzialmente due: la prima è la ricerca di offerte di lavoro o posizioni aperte, e la seconda è la candidatura spontanea attraverso la risposta ad alcune domande e l’invio del proprio curriculum vitae.

Infatti, non è detto che in ogni momento vi siano disponibili offerte di lavoro, ma si può comunque optare per la registrazione ed il caricamento dei propri dati in modo che essi vengano inseriti all’interno del database dell’azienda e successivamente incrociati con eventuali posizioni aperte o annunci di lavoro.

Come Scrivere una Delega

apita molto spesso di non poter essere presenti di persona per eseguire particolari pratiche, in questi casi è possibile predisporre una delega ad un altro soggetto affinché porti a termine per nostro conto alcune pratiche.
Preparare una delega è molto semplice, pochi passi per realizzare un documento che ci risolve molti fastidi burocratici.
Il documento deve contenere i dati personali del delegante, occorre inserire il nome, cognome, luogo e data di nascita, codice fiscale, indirizzo e comune di residenza.

Dopo avere completato questa prima parte si passa all’inserimento dei dati della persona delegata, bisogna seguire l’ordine precedente con i dati del soggetto che si recherà presso gli uffici.
Terminata la parte anagrafica, è preferibile specificare quali formalità il delegato potrà svolgere, chiarire se si tratta di ritiro documenti o presentazione, specificare i motivi della delega e gli uffici per cui la delega è valida.
Nell’ipotesi si tratti di ritirare documenti specificare delega al ritiro della documentazione.
Le deleghe devono essere personalizzate prettamente per l’ufficio presso cui il delegato si reca.
Spesso gli enti pubblici chiedono che la delega sia compilata su modelli predisposti dall’ente stesso che devono essere ritirati presso i loro uffici.
In altre occasioni il modello di delega può essere scaricato dal sito dell’ente dove dobbiamo presentare una richiesta, è il caso del PRA (Pubblico Registro Automobilistico). In alternativa è possibile scaricare questo fac simile delega dal sito Modellodelega.com e modificarlo in base alle proprie esigenze.

Nella parte finale è consuetudine nominare i documenti che si allegano alla delega, dettagliarli in maniera chiara.
Per evitare spiacevoli inconvenienti al momento della presentazione, è meglio allegare una copia de documento di riconoscimento del delegante e il codice fiscale.
La copia del documento di riconoscimento è essenziale per accertare la veridicità della firma del delegante.
Nella maggioranza dei casi non occorre che la firma apposta sulla delega sia autenticata da un pubblico ufficiale.

A causa del mio lavoro mi è capitato in varie occasioni di delegare una persona di fiducia, seguendo queste linee guida non ho mai trovato problemi di ritornare per documentazione non idonea.
Predisporre una delega ha aspetti molto vantaggiosi per chi non è di grado di recarsi presso pubblici uffici per il disbrigo di pratiche, in questo modo non si perdono giornate di lavoro.
La realizzazione di questo documento non ha alcun costo salvo alcune rare eccezioni che prevedono l’apposizione dl bollo da 14,62 euro, altrimenti può essere scritto in carta semplice.

Realizzare una delega è semplice perché occorre riportare solo dati personali del soggetto delegante e del delegato.
Non si può delegare allo svolgimento della pratica una persona di età inferiore ai diciotto anni.
Non è possibile predisporre una delega ad altro soggetto per prelevamenti su conto corrente se non previsto in fase di apertura.
La delega solleva da ogni responsabilità l’addetto allo sportello che consegna la documentazione.
Non esiste un modello di delega universale che sia utilizzabile per qualsiasi tipo di operazione, anche se i dati da inserire sono sempre i soliti.
Il documento di riconoscimento che si allega deve essere in corso di validità altrimenti la delega è nulla.

Come Avviare Coltivazione di Funghi

Coltivare funghi è una passione che accomuna moltissimi italiani. Anche senza disporre di grandi spazi, è possibile riuscire a soddisfare il proprio fabbisogno familiare con un minimo investimento. In poco tempo, si possono avere dei raccolti di funghi abbondanti e piuttosto economici. Senza considerare che non è necessario rispettare la stagionalità.

I grossi negozi di giardinaggio e la rete offrono dei kit pronti all’uso coi quali poter impiantare una fungaia.

Per poter aprire una coltivazione di funghi bisogna rispettare le normative vigenti sull’igiene, sulla sicurezza e sugli aspetti fiscali.

Trattandosi di un’attività agricola, la legge da tenere presente è la 126/1985. In questa legge si trovano tutte le regole da rispettare a partire dal tipo di funghi che si può coltivare.

Per prima cosa bisogna costituire un’azienda agricola che richieda l’autorizzazione, obbligatoria, per edificare la fungaia. Ciò vale sia per strutture in muratura che per serre.

Per poter confezionare i funghi è necessario avere l’autorizzazione della Asl di appartenenza; inoltre, è obbligatorio avere il corso HACCP che di può seguire presso la camera di commercio. Altri aspetti burocratici riguardano la maniera in cui verranno confezionati i funghi e la loro etichettatura che deve essere a norma.

L’autorizzazione sanitaria è obbligatoria e sulle etichette bisogna riportare le diciture prevista dalle norme vigenti in materia di etichettatura.

E’ anche obbligatorio essere in possesso di un certificato, rilasciato dalla Asl, che attesti la conoscenza dei funghi.

Per riuscire a districarsi si può chiedere l’appoggio di un consulente o di un commercialista. Da non trascurare l’iscrizione alle associazioni di categoria.

L’investimento iniziale, soprattutto se si vuole mettere su una fungaia di medie dimensioni, non è troppo oneroso. E’ da tenere conto che si possono richiedere, in alcuni casi specifici, dei finanziamenti per giovani o per la riqualificazioni di alcuni terreni.

Il consiglio è quello di iniziare prima con un minimo investimento per rendersi conto se l’attività può andare avanti e con quale profitto. Per prima cosa è necessario costruire le fungaie, cioè delle serre, decidere che tipologia di funghi coltivare e acquistare il substrato più idoneo a quel tipo di produzione.

Si può anche ricorrere a dei substrati già pronti, cioè che posseggono le spore dei funghi desiderati, in questo modo si abbreviano i tempi di produzione. Inoltre, si riducono i costi perché non è necessario acquistare tutti le attrezzature necessarie per creare un substrato.

Le aziende già avviate, in genere, si producono da sé il loro substrato; queste realtà hanno anche più serre in modo da aver garantita una produzione costante di funghi per tutti i periodi dell’anno.

Il personale, se le dimensioni della fungaia sono piccole, è ridotto al minimo. La raccolta è piuttosto veloce e poco complicata; basta ruotare il fungo, badando di non estirparlo.

I costi che vanno considerati, sono quelli relativi al mantenimento delle serre, all’acquisto dei substrati, all’impianto di irrigazione al confezionamento ed etichettatura. Inoltre, bisogna considerare il costo

I funghi sono un prodotto molto richiesto, sia per la loro buona resa che per il costo relativamente basso. Con un investimento non troppo oneroso si possono avere dei buoni raccolti. Naturalmente la velocità di crescita e il risultato , sono legati alle condizioni climatiche e all’umidità presente. Infatti l’umidità, nelle ditte più importanti, sono controllate in maniera precisa da un computer.

I substrati una volta esausti possono essere riciclati e utilizzati per fertilizzare la terra. Per avere un successo garantito è necessario farsi conoscere ed apprezzare; per questo è bene proporre la produzione anche ai piccoli negozi di frutta e verdura.

Per riuscire ad imporsi sul mercato è bene essere molto professionali; tutti coloro che non hanno alle spalle degli studi specifici è bene che si informino sui funghi e sulla loro coltivazione e che si tengano in aggiornamento costante. Al momento dell’avvio della coltivazione di funghi, è possibile richiedere la consulenza di un tecnico che ci affianchi nel momento della scelta del micelio, della crescita e della coltivazione dei funghi.

Il tipo di produzione può essere incrementato introducendo nuove specie secondo la richiesta dei clienti. I possibili acquirenti sono i mercati ortofrutticoli, i grandi supermercati e i ristoranti.

In genere i funghi più richiesti sono gli champignons e i plerotus; anche altri sono richiesti ma certamente hanno un mercato di nicchia come il carboncello e i chiodini.

Come Lavorare in Motivi

Motivi è una delle aziende di abbigliamento più importanti degli ultimi tempi: essa si occupa da anni, infatti, dell’abbigliamento femminile con grande successo, perché Motivi è un marchio fresco, giovane, alla moda e soprattutto adatto a tutte le tasche.

Nel corso degli anni, Motivi si è fatto conoscere per la semplicità ed eleganza del suo marchio, e ad oggi, sul sito internet dell’azienda, è stata aperta anche una sezione dedicata allo shopping on line.

Chi volesse intraprendere un percorso di lavoro con questa azienda, deve prima di tutto collegarsi sul sito Internet Motivi.com, ed andare alla ricerca della sezione dedicata alle opportunità di lavoro, ovvero “Motivi lavora con noi”.

In questa sezione, che si può visionare al sito Internet Lavorare in Motivi, viene consigliato di recarsi direttamente al portale Mirogliocareers.com offerte di lavoro, nel quale è possibile consultare le diverse ed innumerevoli posizioni aperte per l’azienda.

Le posizioni aperte e gli annunci di lavoro, sono in particolare suddivisi a seconda dell’area di interesse e della località in cui si potrà svolgere il lavoro: una volta scelto l’annuncio più pertinente con i propri interessi e con i propri requisiti, si può procedere alla candidatura attraverso il modulo Candidati presente sul sito.

Risulta essere inoltre possibile registrarsi al sito Internet, creare un proprio profilo e caricare il proprio curriculum, in modo che i propri dati anagrafici e lavorativi vengano incrociati con le eventuali posizioni aperte, ed in modo da facilitare così l’incontro tra domanda ed offerta.

Come Contabilizzare i Corrispettivi Giornalieri

Se hai aperto da poco un’attività commerciale, devi sapere che hai l’obbligo per le operazioni economiche di rilasciare regolare scontrino attestante l’avvenuto incasso che dovrai registrare nell’apposito Registro dei corrispettivi. Siccome le scritture contabili al riguardo, non sono agevoli, ti spiegherò in questa guida come mantenere la contabilità dei tuoi corrispettivi senza dover ricorrere a un consulente esperto.

Se sei un imprenditore appartenente alla categoria dei commercianti al minuto o artigiani aperti al pubblico hai l’obbligo di rilasciare ai tuoi clienti lo scontrino fiscale comprovante la realizzazione d un incasso (ricavo). Tale incasso (“corrispettivo giornaliero”) va annotato nel registro corrispettivi al lordo dell’IVA. Qui di seguito ti illustrerò, con un esempio pratico e semplice, come contabilizzare i tuoi corrispettivi giornalieri e come registrarli anche ai fini dello scorporo IVA periodico.

Supponiamo che tu, titolare di un negozio di abbigliamento e con liquidazione IVA mensile, abbia venduto il giorno 21 novembre n. 3 capi al prezzo totale di € 1.000,00. A fine giornata, dovrai annotare nel Registro l’avvenuta operazione economica; quindi dovrai redigere la seguente scrittura in partita doppia: DISP. LIQ./CASSA a VALORE PRODUZIONE/CORRISPETTIVI € 1.000,00 La CASSA va in DARE perché indica il sorgere del credito dell’azienda, infatti è un’entrata e quindi un conto di natura patrimoniale. Il valore della produzione va in AVERE perché rileva un ricavo: è dunque un conto di natura economica.

Alla fine del mese (30/11), dovrai effettuare lo scorporo dell’IVA e contabilizzare tale operazione registrandola. Ai fini dello scorporo, dovrai effettuare questa operazione matematica: € 1.000,00 / 1,20 Ovviamente, se l’IVA fosse stata del 10% invece del 20%,avresti dovuto dividere l’incasso giornaliero per 1,10. La stessa cosa vale se l’IVA da applicare fosse stata del 4%, e così via.

In ogni caso, il risultato dell’operazione di cui sopra costituisce la base imponibile (€ 3.000,00), mentre le restante € 600,00 costituiscono l’IVA mensile da versare e che dovrai registrare effettuando il giroconto in questo modo: VALORE DI PRODUZIONE/CORRISPETTIVI a IVA/IVACORRISPETTIVI € 600,00 In questa registrazione, i CORRISPETTIVI vanno in DARE perché si tratta di uno storno parziale del ricavo, mentre l’IVA CORRISPETT. va in AVERE perché sorge il debito dell’azienda verso l’Erario.